Change|statik

Veränderung erschüttert das statische Gleichgewicht eines Unternehmens, der Abteilung, eines Teams und auch von einzelnen Teammitgliedern. Idealerweise verfügen alle Teile der Organisation über die Fähigkeit, immer wieder neu ein dynamisches Gleichgewicht für sich selbst und ihr Umfeld herzustellen.
» Was lässt Ihre Change|statik zu?
» Wie viel Erschütterung braucht - erlaubt Ihre Unternehmensstatik?
» Wer im Unternehmen hält konstruktive Erschütterungen nicht nur aus,
sondern produziert selbst welche?
» Wer schöpft aus einem Neuanfang Energie, und denkt in Prozessen, statt
in Strukturen?
Change|bull unterstützt Sie bei der umfassenden Analyse, und dem Auf- und Ausbau Ihrer Change|statik.